労働雇用省は10月21日、今月26日及び11月1、2、30日の祝祭日の給与体系に関する規則を発表した。 　10月26日と11月30日（通常祝日）：　給与100%保証。出勤した場合、正規給与の2倍、残業代（8時間以降）は時給の3割増し。同日が当人の休日に当たっていて出勤した場合、正規給与の2倍の額のさらに3割増し。 　11月1、2日（特別祝日）：社則及び労使協定で規定されていない限り、「ノーワー...

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