日本厚生労働省はこのほど、 2017年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りま とめ、公表した。 　外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、 外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、 すべての事業主に、外国人労働者の雇入れ・離職時に、氏名、 在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク） へ届け出ることが義務付けられている。 　届出の対象は、事業主に雇用され...

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